O stress financeiro é uma das principais causas da baixa motivação e produtividade nos locais de trabalho.
O sobre-endividamento das famílias situa-se atualmente nos 34%* e quem já passou, ou passa por dificuldades financeiras, sabe o stress emocional que isso causa no dia-a-dia.
Esta realidade afeta diretamente os trabalhadores e indiretamente as empresas em que eles trabalham.
Estudos de mercado recentes revelaram que 70% dos colaboradores gostavam de ter o apoio das entidades empregadoras na melhoria da sua saúde financeira**.
Cientes dessa realidade os empregadores têm aderido a soluções que contribuam para o bem-estar financeiro dos seus colaboradores.
Um estudo do Bank of America Merryl Lynch®, refere o stress financeiro dos funcionários como uma preocupação generalizada das empresas e um tema que está nas prioridades de 90% das multinacionais.
Este problema é transversal a vários países e nesse sentido muitas empresas noutros mercados já adotaram um novo conceito de benefícios aos colaboradores através da oferta de um produto designado Crédito no Recibo.
O Crédito no Recibo permite que as empresas aderentes disponibilizem aos seus colaboradores, uma solução para melhorar a sua vida financeira. Trata-se de uma solução de crédito pessoal cuja amortização das prestações associadas ao crédito é realizada através do desconto do valor diretamente no recibo do colaborador. Assim é reduzido o risco associado ao crédito, porque o ordenado é a garantia, e podem oferecer-se taxas de juro baixas, associadas a maturidades longas que permitem reduzir as prestações mensais com crédito. Desta forma os colaboradores das empresas que disponibilizam este benefício, podem liquidar e transferir créditos já existentes com taxas de juro superiores, como por exemplo: cartões de créditos, crédito pessoal e automóvel.
Tem-se verificado que este tipo de soluções leva a uma melhor sustentabilidade e responsabilidade da gestão financeira dos colaboradores e consequentemente aumenta a produtividade das empresas e contribui para uma maior retenção das pessoas nas mesmas.
Em Portugal este produto é comercializado pela PUZZLE, a marca de crédito do Banco BNI Europa, em parceria com a fintech Salary Fits.
*C.f.Relatório de Estabilidade Financeira, junho de 2018 Banco de Portugal
**Dados retirados do Employee Financial Wellness Survey results – PWC US | 2017; Employee financial well-being: why it´s important – CIPD UK |2017; Financial Well-being: The Last Taboo in the Workplace? – Barclays UK | 2017; The DNA of Financial Wellbeing – Neyber UK |2017
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