O termo Startup já entrou no nosso vocabulário, mas sabe exatamente que tipo de empresa é esta? Pois bem nós enumeramos abaixo algumas das caraterísticas transversais à maioria das Startups.

Startup é uma empresa que comercializa produtos e/ou serviços através do uso intensivo de tecnologias de informação e de comunicação. É um modelo de negócio escalável que leva a um crescimento rápido e sustentável. Geralmente exigem menor investimento que as empresas tradicionais.

Algumas características das Startups

• Desenvolvem modelos de negócio inovadores.
• Têm custos menores que as empresas tradicionais.
• Aspiram crescer rapidamente.
• Obtém financiamento através de investidores privados.
• Usam a internet como forma de divulgação.
• Procuram simplificar os processos de comercialização e prestação de serviços.
• Procuram adaptar-se com facilidade ao crescimento contínuo.
• Têm trabalhadores altamente qualificados.
• Assumem de forma natural os riscos e testam novas formas de trabalhar e chegar ao consumidor.
• Estão em constante evolução.
• Existem as chamadas incubadoras de Startups que ajudam os empreendedores na sua fase de criação. Já as aceleradoras de startups ajudam estas empresas, depois de estabelecidas, a crescer mais rapidamente.

Vantagens das Startups

• As startups têm muitas hipóteses de expansão em comparação com outro tipo de empresas devido à utilização intensiva de Tecnologias de Informação. Estas permitem reduzir custos operativos e chegar a um público mais alargado.
• A previsão de gerar ganhos num curto espaço de tempo leva investidores privados como os Business Angels a fazer grandes investimentos de capital e humano para apoiar o crescimento destas empresas. Também podem contribuir com ideias e posicionam-se como mentores para favorecer o desenvolvimento das empresas.
• Algumas startups desenvolvem a sua atividade inclusivamente sem necessidade de ter um espaço físico visto que cada trabalhador pode trabalhar remotamente.
• Este tipo de empresas estimula o trabalho em equipe e a criatividade.
• O seu organigrama horizontal permite a tomada de decisões simples e uma comunicação direta com os colaboradores o que gera uma maior participação e aporte de ideias.
• A implementação de novos modelos de negócio e comunicação tentam satisfazer as expetativas dos usuários ou clientes. Valorizam o feedback dos serviços prestados, o que se traduz geralmente, num aumento da qualidade e eficiência.
• Trabalhar numa startup proporciona um sentido de pertença dificilmente gerado nas empresas tradicionais. Há uma aprendizagem continua.
• Habitualmente são empresas pouco hierarquizadas que permitem grandes progressões profissionais.
• Podem ter vantagens fiscais conforme os países onde criam as sociedades.

Inconvenientes das Startups

• Operam num ambiente de incerteza continua, sujeitas a mudanças operacionais, baseadas nos resultados obtidos, e que por isso podem causar instabilidade aos trabalhadores.
• Exigem grande dedicação e estar sempre online.
• Oferecem habitualmente menores salários.
• Os funcionários costumam ter grandes responsabilidades.
• Os prazos de entrega de trabalhos são rigorosos para não colidir com outros projetos da empresa.
• O seu rápido crescimento pode exigir um investimento durante vários anos sem garantir retorno aos investidores. É um investimento em capital de risco.
• Os investidores podem desanimar facilmente por não verem resultados rápidos e pressionarem os CEOs a fazer mudanças que envolvam um retorno rápido do investimento.
• Muitas falham nos primeiros meses de criação.

Para o sucesso das Startups é muito importante ter um bom marketing online. O uso intensivo de tecnologias, metodologia e capital humano permite atrair clientes na Internet e gerar vendas através das lojas on-line. A análise da web servirá posteriormente para refinar esses métodos e melhorar a sua eficiência.

Este tipo de empresa gera novas formas de trabalho. Trabalho remoto ou comunidades digitais que viajam continuamente e trabalham em ambientes virtuais. Muitas em coworking de qualquer cidade, a trabalharem remotamente para grandes empresas.

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