Deixamos-lhe ideias para ultrapassar sem esforço, a tentativa falhada de se candidatar a um novo emprego ou promoção.

Ser preterido para outra pessoa na candidatura a um cargo melhor, especialmente quando reúne as qualidades para o mesmo, ou percebe que quem o conseguiu é menos qualificado, pode ser desmotivador. Mas deve considerar a hipótese desta escolha não ter nada a ver com a qualidade do seu trabalho e sim com limitações orçamentais, políticas da empresa, ou outros fatores.

É sempre uma atitude corajosa pedir uma promoção – e embora nem sempre aconteça de imediato, pode ficar uma porta aberta para o futuro. Porque se expressar aos seus superiores que quer crescer profissionalmente e eles acreditarem em si, mais cedo ou mais tarde vão dar-lhe essa oportunidade.

Seis formas de agir se não for promovido

• Permita-se ficar desiludido

É legitimo que fique triste, mas não desista, mais cedo ou mais tarde terá nova oportunidade de crescer profissionalmente.

• Avalie o seu pedido de promoção

Esta promoção era o emprego dos seus sonhos ou apenas um cargo melhor? A sua deceção prende-se com a posição em si ou com o facto de não receber um aumento salarial?

A autoavaliação é importante porque pode ajudá-lo a pensar nos seus próximos passos.

Se está feliz com o tipo de trabalho que desempenha, mas quer ganhar mais, pode fazer sentido procurar uma nova empresa.

Se a promoção exigir conhecimentos diferentes que deseja desenvolver, procure maneiras de adicionar essas habilidades ao seu CV.

Por fim, tente analisar a situação do ponto de vista de um estranho. Você merecia a promoção? Se se limita a fazer o seu trabalho, é possível que não se tenham lembrado de si para um cargo com mais responsabilidade.

• Seja profissional no trabalho

Se quiser queixar-se sobre o sucedido faça-o com seus amigos e familiares. No trabalho e nas conversas com o seu chefe, mantenha-se profissional.

• Solicite a opinião dos seus superiores

Após saber que não foi promovido, tente falar com os seus superiores para perceber o porquê. Identifique que aspetos pode melhorar para se tornar elegível no futuro.

É possível que não lhe respondam diretamente, as pessoas têm dificuldade em fazer críticas construtivas, mas se achar que o feedback é evasivo, tente fazer perguntas específicas sobre o que pode melhorar.

• Resista ao desejo de fazer comparações

Pode ser difícil lidar com o facto da promoção ter sido atribuída a um colega seu, mas evite fazer comparações, isso não o beneficiará em nada.

• Defina uma estratégia para a sua carreira

Tem a sensação de que nunca vai crescer dentro da sua empresa? Se assim for pode atualizar o seu CV e começar a candidatar-se a outras empresas. E mesmo que as suas expetativas de crescimento sejam boas, pode definir timings para pedir uma nova oportunidade ou para falar com o seu chefe sobre a sua carreira.

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